Unternehmensberatung

Gutes Personal ist nicht leicht zu finden. Besonders wenn es um die Besetzung von Führungspositionen oder um Fachkräfte mit außergewöhnlichen Qualifikationen geht. Reguläre Stellenausschreibung helfen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern oft nur wenig weiter. Deshalb sind Headhunter für viele Unternehmen heute zu unverzichtbaren Helfern geworden.

Für Unternehmen ist die Suche nach geeignetem Personal oft mit sehr hohen Kosten und Zeitaufwand verbunden. Gerade in mittelständischen Unternehmen mit sehr engem Personalschlüssel kann die Personalabteilung, so es denn überhaupt eine gibt, die Aufgabe kaum bewältigen. Doch jeder Tag, den die zu besetzende Position vakant bleibt, kostet bares Geld und bremst das Unternehmen aus.

Ein Unternehmer unterliegt der Kleinunternehmerregelung, wenn er einen Jahresumsatz von unter 17 000 Euro erwirtschaftet und gleichzeitig auf die Ausweisung der Umsatzsteuer verzichtet. Demnach hat er jedoch ebenfalls nicht die Möglichkeit auf den für viele Unternehmer attraktiven Vorsteuerabzug. Um diesem besonderen Status gerecht zu werden, muss in einer Rechnung eines Kleinunternehmers auf die Kleinunternehmerregelung hingewiesen werden. Dies geschieht verbindlich mit dem gut sichtbaren Hinweis „umsatzsteuerbefreit gemäß § 19 (1) UStG“. Natürlich stellt der Kleinunternehmer in seinen Rechnungen dementsprechend auch alle Leistungen ohne die Umsatzsteuer in Rechnung.

Der Personalvermittler ist - im Gegensatz zum Arbeitsvermittler - im Auftrag des Arbeitgebers, also eines Unternehmens oder einer Institution, tätig. Der Arbeitsvermittler dagegen ist für den Arbeitnehmer tätig, dem er einen neuen oder anderen Arbeitsplatz zu vermitteln sucht. In Zeiten knappen Personals kommt dem Personalvermittler die größere Bedeutung zu.